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2025年人才任用测试题及答案

第一部分综合能力测试（共30题，每题2分，总分60分）

一、逻辑推理（110题）

1.某部门季度考核中，甲、乙、丙、丁四人的绩效排名满足以下条件：

（1）甲的排名不是第一；

（2）乙的排名比丙高；

（3）丁的排名比乙低，但比甲高。

四人的最终排名从高到低应为：

A.丙、乙、丁、甲

B.乙、丙、丁、甲

C.乙、丁、丙、甲

D.丙、乙、甲、丁

2.某公司新产品推广方案需从A、B、C、D四个渠道中选择两个，要求：若选A则必须选B，若选C则不能选D，若选B则不能选C。以