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文档摘要

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员工转正考核表

员工姓名林爱丽部门工程部入职时间2025年7月1日

考评内容

评分要点

权重

部门领

导评估

评分

合计得分

A

B

C

D

工作业绩

及时、保质完成工作

10

√

8

41

高效开展工作

10

√

10

工作方法

10

√

2

行政部意见

主管意见

工作及适应能力

良好的职业道德，品行端正

8

√

7

同意转正

同意转正

岗位专业知识拥有程度

8

√

5

实际工作经验以及解决岗位问题能力

8

√

7

对本岗位职能与职责的认识程度

4

2

转正前