基于B-S模型的我国商业银行高级管理人员人力资本期权定价研究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

随着全球经济一体化进程的加速，我国金融市场开放程度不断提高，商业银行面临着日益激烈的竞争环境。自2006年12月11日中国金融业全面开放以来，外资银行凭借先进的管理经验、成熟的金融产品以及雄厚的资金实力迅速进入中国市场，与中资银行展开全方位的竞争。在这场激烈的角逐中，人才成为决定商业银行竞争力的关键因素，特别是高级管理人员，他们作为银行战略决策的制定者和执行推动者，其能力、经验和智慧对银行的发展起着至关重要的作用。

然而，目前我国商业银行在高级管理人员人力资本定价