基本信息

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文档摘要

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人力资源部规范化管理工具箱（四）：培训管理

一、培训主管岗位职责

职责6

职责6

制定公司年度培训经费的预算并对其进行管理和使用

职责5

负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理

职责4

培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改善的措施，撰写培训工作总结，报领导审核

职责3

根据审批的培训计划负责培训实行并根据公司的变化及时做出相应的调整

职责2

按照公司战略发展计划、年度性工作计划，以及内部培训需求，制定年度培训计划报相关领导审批

职责1

建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程

职责8

对外部培训机构的挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作