基本信息

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文档摘要

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第1篇

一、方案概述

随着市场竞争的日益激烈，企业对内部管理的要求越来越高。绩效考核作为企业内部管理的重要组成部分，对于激发员工潜能、提高工作效率、实现企业战略目标具有重要意义。本方案旨在为常州企业提供一套全面、科学、实用的绩效考核咨询方案，帮助企业构建高效、公正的绩效考核体系。

二、方案目标

1.提高企业绩效管理水平，实现绩效目标与战略目标的有机统一。

2.增强员工的工作积极性和主动性，提高员工满意度。

3.促进企业内部沟通与协作，提升团队整体执行力。

4.帮助企业优化人力资源配置，实现人力资源价值最大化。

三、方案内容

1.绩效考核体系设计

（1）绩效考核指标体系构建

根据企业战