基本信息

---

下载

文档摘要

---

我国公务员绩效管理：问题剖析与优化路径研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今社会，政府在国家发展和社会进步中扮演着至关重要的角色，而公务员作为政府职能的具体执行者，其工作绩效直接影响着政府的运行效率和公共服务的质量。随着我国行政体制改革的不断深入，公务员绩效管理作为提升政府效能的关键环节，日益受到广泛关注。

从历史发展的角度来看，我国公务员管理体系经历了多个阶段的变革与完善。早期的公务员管理侧重于人员的录用、调配和薪资福利等基本事务，随着经济社会的快速发展，对政府管理效能的要求不断提高，传统的管理模式逐渐暴露出诸多不足，如工作效率低下、服务意识淡薄、责任落实不到位等问题。这些问题严重制