基本信息

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文档摘要

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工资绩效考核措施

一、考核体系

1、领导干部实行目旳管理、模块化层级考核措施；

2、生产分厂实行单机承包制指标考核；

3、职能部门实行履职和创新工作团队式考核。

二、工资体系

1、领导干部实行岗位绩效工资年度兑现制，它由岗位工资+绩效工资+年终奖励构成，每月考核发放岗位工资，年终考核兑现绩效工资并进行奖励。

2、生产分厂员工工资构成为产量工资（占60%）+质量工资（占20%）+成本工资（占20%），分别与产量、质量、成本指标完毕状况挂钩。

3、职能部门员工工资构成为效益工资（占60%）+绩效工资（占40%），其中：效益工资=