基本信息

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文档摘要

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第1篇

一、赔偿范围

1.因用人单位原因解除或终止劳动合同的赔偿：

（1）经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。具体计算方法如下：

经济补偿金=工作年限×本单位上年度平均工资

（2）赔偿金：若用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或终止劳动合同，给劳动者造成损失的，应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。

2.因劳动者原因解除或终止劳动合同的赔偿：

（1）提前通知期工资：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在通知期内，用人单位应当按照劳动者正常工作期间的工资标准支付工资。

（2）违约金：若