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员工醉驾被处拘役1个月,用人单位可否解除劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于乙方在受雇于甲方期间因醉驾被处拘役一个月，根据相关法律法规及公司内部管理规定，双方就甲方能否解除劳动合同一事进行如下协议：

一、协议背景

乙方在履职期间因违反国家法律法规，从事醉驾行为，被依法判处拘役一个月。乙方的行为严重违反了甲方的规章制度，并对甲方的声誉和形象造成负面影响。

二、法律依据

1.根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条之规定，劳动者