2025年专业技术人员心理健康与心理调适全真模拟试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.专业技术人员在面对项目延期引发的焦虑时，通过重新评估“延期可能带来更多优化时间”而非“任务失败”，这种心理调适方法属于（）。

A.情绪宣泄法B.认知重构法C.行为补偿法D.社会支持法

2.以下哪项不属于职业倦怠的核心维度？（）

A.情绪耗竭B.去个性化C.自我效能感降低D.成就动机增强

3.根据情绪ABC理论，决定个体情绪反应的关键因素是（）。

A.诱发事件（Activatingevent）B.信念（Belief）C.