知觉的选择性第30页，共45页，星期日，2025年，2月5日知觉的选择性——双关图第31页，共45页，星期日，2025年，2月5日知觉的理解性人们感知事物时，总是根据知识经验对其进行解释判断，把它归入一定的事物系统之中，从而能够更深刻地感知它。影响因素：知识经验（汤、刺身、关心）言语指导
社会文化（4、13；手势）
心向（期待影响知觉、是13还是B）
第32页，共45页，星期日，2025年，2月5日第三讲感觉与知觉第1页，共45页，星期日，2025年，2月5日第三讲感觉和知觉知识要点：感觉与知觉的含义和分类掌握感觉的规律知觉的四大特征第2页，共45页，星期日，2025年，2月5日什么是认知心理广义的认知：指人脑反映客观事物的特征与联系，揭示事物对于人的意义和作用的心理活动。狭义的认知：指人脑的信息加工过程，它是一组相关的心理活动，包括感觉、知觉、记忆、注意、想象、思维等一系列认识心理活动。第3页，共45页，星期日，2025年，2月5日感觉定义：人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。作用：对生活？痛觉的作用？最简单最基础的认知心理活动；维持心理健康的必要条件。假如感觉被剥夺第4页，共45页，星期日，2025年，2月5日感觉剥夺实验文字说明1954年，加拿大麦克吉尔大学的心理学家首先进行了“感觉剥夺”实验：实验中给被试者戴上半透明的护目镜，使其难以产生视觉；用空气调节器发出的单调声音限制其听觉；手臂戴上纸筒套袖和手套，腿脚用夹板固定，限制其触觉。被试单独呆在实验室里，几小时后开始感到恐慌，进而产生幻觉……在实验室连续呆了三四天后，被试者会产生许多病理心理现象：出现错觉幻觉；注意力涣散，思维迟钝；紧张、焦虑、恐惧等，实验后需数日方能恢复正常。第5页，共45页，星期日，2025年，2月5日感觉剥夺实验感觉缺乏、过多都不好。第6页，共45页，星期日，2025年，2月5日第7页，共45页，星期日，2025年，2月5日感觉的种类种类：1、视听嗅味肤嗅觉与味觉的不同（气体，溶于水的化学物质--味蕾分布：舌尖→甜；舌中→咸；舌两侧→酸；舌后→苦）2、外部、内部、本体感觉第8页，共45页，星期日，2025年，2月5日第9页，共45页，星期日，2025年，2月5日眼睛的构造第10页，共45页，星期日，2025年，2月5日黄斑灼伤、白内障、斜视、散光第11页，共45页，星期日，2025年，2月5日视网膜剥落、青光眼、近视、远视第12页，共45页，星期日，2025年，2月5日味蕾的分布第13页，共45页，星期日，2025年，2月5日感觉的规律（一）感受性指感觉器官对相应刺激的感受能力。分为绝对感受性和差别感受性。感觉阈限分绝对感觉阈限和差别感觉阈限韦伯定律：增加的刺激量与原有刺激量的比是一个常数。第14页，共45页，星期日，2025年，2月5日第一次刺激能缓解第二次的小刺激人们对报纸售价涨了50元或汽车票由200元涨到250元会十分敏感，但如果房价涨了100甚至200万元，人们都不会觉得涨幅很大。人们一开始受到的刺激越强，对以后的刺激也就越迟钝。一个人右手举着300克重的法码，这时在其左手上放305克的法码，他并不会觉得有多少差别，直到左手法码的重量加至306克时才会觉得有些重。如果右手举着600克，这时左手上的重量要达到612克才能感受到差异。即比前一种情况要多给一倍以上的刺激才会有所反应。所以要想辨别出刺激间的差异，刺激总量越大，其差额也必须越大。第15页，共45页，星期日，2025年，2月5日应用于经营中的人事变动或机构改组：一家公司要想赶走被视为眼中钉的人，应该先对与这些人无关的部门进行大规模的人事变动或裁员，使其他职员习惯于这种冲击。然后在第三或第四次的人事变动和裁员时再把矛头指向原定目标。很多人受到第一次冲击后，对后来的冲击已经麻木了。对你的启发？第16页，共45页，星期日，2025年，2月5日感觉的规律（二）感觉的适应（意义何在？）感觉器官在持续工作一段时间之后出现感受性变化的现象。视觉（明暗适应）、嗅觉、味觉（厨师做菜、喝茶、辣椒）。痛觉？视觉中一些特殊的现象。感觉的相互影响同一感觉间（感觉的对比—同时和继时），不同感觉间的相互影响（拔牙、磕瓜籽、吃雪糕）感觉的补偿盲人的听觉和触摸觉、空间障碍知觉第17页，共45页，星期日，2025年，2月5日后像：刺激物对感受器的作用停止后，感觉现