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文档摘要

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员工培训方案设计研究

内容摘要：本文从介绍培训的概念及理论研究的发展入手，分析了培训及培训方案设计的重要性，接着进行培训需求的组织分析、工作分析、个人分析，通过培训需求分析拟定培训目的，以培训目的为指南，对培训方案的其它各组成要素进行分析，指出设计培训方案时应从哪些方面考虑，根据具体情况择优解决，拟定一个初步方案，再对培训方案评估修改，最终制定出一个有效的培训方案。

关键词：培训方案?设计

随着社会的飞速发展,在组织的人、财、物、信息四种资源中，人们越来越广泛地结识到人的重要性，以人为本的理念已渐渐进一步人心，美国知名管理学者托马斯·彼得斯曾说：公司或事业惟一真正的资源是人，管理就是充足开发人