浅析民营企业员工培训中存在的问题与对策—以S塑业有限公司例

摘要

企业人才的发展在很大程度上依赖于自身对人力资源的开发，所以，企业人才质量的提高在企业的发展中显得特别关键。而企业人才质量的提高，主要是仰仗于企业的员工的培训，因此培训已经渐渐变成了每个行业中必不可少的一项内容。随着市场竞争的加剧，迫切的需要提升企业的核心竞争力——人力资本水平，如果企业想要提高员工的技术水平，可以挖掘员工的潜能，使员工获得创新能力，从而得以提高员工的绩效水平。增强市场竞争力最直接、根本的方式就是员工培训。本论文以南彤塑业有限公司基层员工培训为研究对象，从培训需求到培训计划等、培训评估机制等、基层员工的培训