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研究报告

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“十五五”以创新价值为导向的人才评价：重实绩、重贡献

第一章人才评价体系概述

1.1人才评价体系建设的背景

(1)随着我国经济社会的快速发展，人才资源已成为国家核心竞争力的重要组成部分。在新时代背景下，人才评价体系建设显得尤为重要。长期以来，我国人才评价体系存在评价标准单一、评价方法落后、评价结果运用不足等问题，难以适应新时代人才发展的需求。为了更好地发挥人才在经济社会发展中的引领作用，迫切需要构建一个科学、公正、高效的人才评价体系。

(2)人才评价体系建设的背景可以从以下几个方面进行阐述：首先，我国经济社会发展进入新常态，对人才的需求更加多样化、