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文档摘要

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零售药店的年度培训记录培训计划培训试题及答案

零售药店年度培训计划

一、总体目标

围绕《药品管理法》《药品经营质量管理规范》（GSP）等法规要求，结合门店实际运营需求，通过全年4个季度分阶段、分主题的培训，提升员工法律法规意识、药学服务专业能力、药品管理规范操作水平及应急处理能力，确保药品质量安全，优化顾客服务体验。

二、培训周期

202X年1月1日-202X年12月31日

三、培训对象

门店全体员工（共8人）：店长1名、执业药师1名、药师2名、店员4名（含实习生1名）

四、季度培训安排

第一季度（1-3月）：法律法规与基础规范强化

目标：掌握最新药品管