2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：案例分析，深入理解人力资源规划

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案例一

阳光科技是一家成立于十年的互联网公司，专注于企业级SaaS服务。近年来，随着云计算和大数据技术的快速发展，市场竞争日益激烈。公司业务快速增长，但同时也面临诸多挑战。过去一年，公司核心技术人员流失率高达15%，销售部门因人员不足导致市场拓展速度放缓，财务部门则反映预算管理压力增大，因为临时招聘和培训产生的成本远超预期。公司CEO对人力资源部门提出要求，希望其能制定一份中长期人力资源规划，以支持公司战略目标的实现，并解决当前面临的人才困