2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源信息系统，应用试题型

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试卷内容

第一题

某大型制造企业计划引入一套全新的人力资源信息系统（HRIS）以提升管理效率和数据驱动决策能力。目前公司内部多个部门使用着不同的、相互独立的系统管理员工信息、考勤和部分薪酬数据，信息孤岛现象严重，数据一致性难以保证。人力资源部正在组织进行HRIS的选型项目，并请你作为项目核心成员参与其中。

请结合你对人体资源管理信息系统的了解，阐述在该企业进行HRIS选型时，需要重点考虑哪些关键因素？并详细说明你对“系统集成性”这一因素的理解