2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工绩效管理，实战试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题1分，共20分）

1.绩效管理的主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.评估员工的过去表现

C.提升组织绩效

D.增加员工福利

2.SMART原则中，A代表（）。

A.具体的

B.可衡量的

C.可实现的

D.相关的

3.绩效计划制定的首要步骤是（）。

A.设定绩效目标

B.选择绩效考核方法

C.进行绩效