2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：案例分析，深入理解人力资源培训与发展

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案例一

阳光科技是一家快速发展中的互联网公司，近年来业务规模迅速扩张，员工人数从两年前的200人增长到目前的500人。公司主要业务涉及软件开发和硬件销售，对技术人才和管理人才的需求量很大。随着员工数量的增加，公司也面临着一些挑战，其中之一就是员工培训与发展工作滞后，导致员工技能提升缓慢，难以满足业务快速发展的需求。公司的人力资源部门意识到这个问题，计划在接下来的半年内加强培训与发展工作，提升员工的整体素质和技能水平。目前，人力资源部门