2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与员工职业生涯规划试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.确定人力资源需求

B.确定人力资源供给

C.进行人力资源盘点

D.制定人员编制计划

2.在招聘过程中，用于评估应聘者行为表现的有效方法是（）。

A.简历筛选

B.笔试

C.笔试

D.面试

3.绩效考核中，侧重于评估员工行为表现和对组织文化贡献的考核方法是（）。

A.关键绩效指标