2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与员工职业发展试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、

简述人力资源规划在员工职业发展中的作用。请结合组织发展的不同阶段，阐述人力资源规划如何为员工提供清晰的职业发展路径和机会。

二、

某公司近年来发展迅速，但内部人才流失率居高不下，尤其是核心骨干员工频繁跳槽。请分析可能导致该现象的绩效管理、薪酬福利或职业发展方面的原因，并提出相应的改进建议。

三、

假设你所在的组织正经历数字化转型，这对员工的知识技能结构提出了新的要求。请设计一个初步的培训与开发项目方案，旨在帮助员工提升适应数字化转型所