2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理师职业资格考试考点试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、简答题

1.简述人力资源规划在组织发展中的作用及其主要内容和流程。

2.在招聘过程中，面试有哪些常见的类型？简述结构化面试的主要特点及其优势。

3.简述培训需求分析的主要方法及其适用场景。

4.绩效考核中，目标管理（MBO）方法的核心思想是什么？简述其与传统绩效考核方法的区别。

5.薪酬管理应遵循哪些基本原则？简述外在公平性、内在公平性和个人公平性在薪酬体系设计中的体现。

6.简述劳动争议处理的基本程序，并说