基本信息
文件名称:2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:人力资源管理与员工职业发展支持体系试题.docx
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总页数:11 页
更新时间:2025-10-12
总字数:约7.02千字
文档摘要

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:人力资源管理与员工职业发展支持体系试题

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

一、单项选择题(每题1分,共20分)

1.根据赫茨伯格的双因素理论,属于保健因素的是()。

A.工作成就感

B.薪资待遇

C.职业发展机会

D.工作认可

2.人力资源规划的首要环节通常是()。

A.人员招聘

B.人员培训

C.需求预测

D.绩效考核

3.在员工职业发展的不同阶段,员工最关注内在成长和成就感的时期通常是()。

A.