2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与组织效能试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题1分，共20分）

1.在进行人力资源规划时，确保未来人力资源数量和质量与组织目标相匹配的关键步骤是（）。

A.确定人力资源需求

B.进行劳动力市场供给分析

C.制定人员编制

D.选择招聘渠道

2.某公司为了提升新员工对公司的认同感和基本技能，组织了为期一周的新员工入职培训。这种培训主要针对的是（）。

A.职业生涯发展需求

B.组织文化适应需求

C.