2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：薪酬福利设计试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下哪一项不属于现代薪酬管理的核心目标？

A.激励员工提升绩效

B.控制企业人力成本

C.完全消除内部不公平感

D.吸引和保留关键人才

2.在进行薪酬调查时，选择与自身企业在规模、行业、地域等方面具有可比性的企业，这种方法属于？

A.分层法

B.分组法

C.整体法

D.随机抽样法

3.基于员工所承担的职责、技能和要求来确定