基本信息
文件名称:2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:人力资源规划与模拟试题.docx
文件大小:41.37 KB
总页数:8 页
更新时间:2025-10-12
总字数:约4.72千字
文档摘要
2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:人力资源规划与模拟试题
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、单项选择题(请将正确选项的代表字母填入括号内)
1.人力资源规划的核心目标是()。
A.降低员工流失率
B.优化人力资源配置,支持组织战略实现
C.制定详细的招聘计划
D.提高员工福利待遇
2.当组织面临技术变革,导致部分岗位消失时,人力资源供给分析应重点关注()。
A.现有员工的技能构成与未来岗位要求的匹配度
B.外部劳动力市场的整体规模
C.新技术的引进速度