基本信息
文件名称:2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:人力资源规划与模拟试题.docx
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总页数:8 页
更新时间:2025-10-12
总字数:约4.72千字
文档摘要

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:人力资源规划与模拟试题

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

一、单项选择题(请将正确选项的代表字母填入括号内)

1.人力资源规划的核心目标是()。

A.降低员工流失率

B.优化人力资源配置,支持组织战略实现

C.制定详细的招聘计划

D.提高员工福利待遇

2.当组织面临技术变革,导致部分岗位消失时,人力资源供给分析应重点关注()。

A.现有员工的技能构成与未来岗位要求的匹配度

B.外部劳动力市场的整体规模

C.新技术的引进速度