2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：薪酬福利设计与管理实践试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题1分，共10分）

1.以下哪项不属于现代薪酬管理的核心目标？

A.激励员工绩效

B.控制人工成本

C.提升员工满意度

D.规避劳动法律风险

2.在进行薪酬市场调研时，采用问卷调查方式向大量同行业、同地区企业收集薪酬数据，这种方法最常被称为：

A.指标分解法

B.薪酬满意度调查

C.薪酬市场数据服务

D.薪酬问卷调查法

3.某公司根据员工