基本信息
文件名称:2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:员工职业生涯规划实操模拟题.docx
文件大小:40.83 KB
总页数:9 页
更新时间:2025-10-12
总字数:约5.27千字
文档摘要

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:员工职业生涯规划实操模拟题

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

一、案例分析

某公司是一家快速发展的互联网企业,近年来业务扩张迅速,员工人数不断增加。公司人力资源部门发现,部分员工工作积极性不高,职业发展目标不明确,流动性较大。为了提升员工的工作满意度和忠诚度,公司决定开展员工职业生涯规划工作。人力资源部李经理负责此项工作,他计划通过以下几个步骤进行:

1.对员工进行职业生涯规划需求调查,了解员工的职业兴趣、职业目标和职业发展需求。

2.根据公司发展战略和岗位需求,分析员工的优势和劣势,为员工提供职业发