基本信息
文件名称：2025年人力资源管理师关键岗位高潜力人才识别与发展专题试卷及解析.pdf
文件大小：187.13 KB
总页数：12 页
更新时间：2025-10-12
总字数：约1.1万字
文档摘要
2025年人力资源管理师关键岗位高潜力人才识别与发展专题试卷及解析1
2025年人力资源管理师关键岗位高潜力人才识别与发展专
题试卷及解析
2025年人力资源管理师关键岗位高潜力人才识别与发展专题试卷及解析
第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）
1、高潜力人才识别的首要步骤是什么？
A、制定发展计划
B、确定关键岗位
C、实施评估工具
D、建立人才池
【答案】B
【解析】正确答案是B。高潜力人才识别