2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：案例分析，深入理解培训与发展

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

案例一

华瑞科技有限公司（以下简称“华瑞科技”）是一家成立于十年的快速成长的软件企业，总部位于某一线城市的科技园区。公司主营业务包括企业级SaaS服务和定制化软件开发。近年来，随着业务规模的扩大和产品线的丰富，公司对技术人才的需求持续增长，同时也面临着员工能力发展不均衡、核心人才流失率偏高的问题。

近一年来，公司内部晋升的几位技术骨干表现出力不从心，尤其是在跨部门协作、项目管理和技术复杂度较高的项目攻关方面显得犹豫和经验不足。同时，一线开发团