基本信息
文件名称:离职谈话助力企业发现问题与改善管理.pdf
文件大小:323.2 KB
总页数:3 页
更新时间:2025-10-12
总字数:约3.81千字
文档摘要
离职谈话好处多
与即将离职的员工进行坦诚的交流,可以消释彼此的误解,了解企业存在的问题,明
了管理的得失:可谓好处多多。
1.谈话留人:对一些骨干员工的离职,企业坦诚相处,花时间和员工沟通,可了解
他们心里的想法。有些离职决定做得比较草率的员工,或是对离职本身就犹疑不决的
员工,谈话可以让其改变主意。某企业员工小刘,因为从公司调动,提出辞职,在离
职谈