基本信息
文件名称：离职谈话助力企业发现问题与改善管理.pdf
文件大小：323.2 KB
总页数：3 页
更新时间：2025-10-12
总字数：约3.81千字
文档摘要
离职谈话好处多
与即将离职的员工进行坦诚的交流，可以消释彼此的误解，了解企业存在的问题，明
了管理的得失：可谓好处多多。
1.谈话留人：对一些骨干员工的离职，企业坦诚相处，花时间和员工沟通，可了解
他们心里的想法。有些离职决定做得比较草率的员工，或是对离职本身就犹疑不决的
员工，谈话可以让其改变主意。某企业员工小刘，因为从公司调动，提出辞职，在离
职谈