基本信息
文件名称:管理岗位考核表.doc
文件大小:55 KB
总页数:2 页
更新时间:2025-10-12
总字数:约小于1千字
文档摘要

序号

项目

考核标准

标准分

序号

工种

姓名

1

本岗位基本要求

熟知本岗位职责及基本要求、表述清晰准确。本岗位职责不清,该项不得分;基本要求与工作实际不符,扣20分;二者表述相互混淆,扣20分;一条内容描述不完全扣10分。

100

扣分

得分

2

本岗位的作业流程

熟记本岗位的作业流程,并能准确描述。与本岗位内容不符扣10分;一条流程回答错误扣5分;作业流程描述不完全、程序错误扣2分。

50

扣分

得分

3

作业标准

熟记岗位作业标准,并能具体应用。重点作业环节有漏项该项不得分,安全确认缺失不得分。

450

扣分

得分

4

岗位风险预知预想

熟知岗位危险源辨识、安全确认、常见问题处