基本信息

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文档摘要

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第1篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业对专业咨询服务的需求不断增加。为了提升咨询团队的整体实力，激发咨询师的工作积极性，提高咨询服务质量，特制定本咨询师增量考核方案。

二、方案目标

1.建立科学、合理的咨询师考核体系，确保考核结果的公正性和客观性。

2.激励咨询师不断提升自身专业能力和服务水平，为企业提供更高品质的咨询服务。

3.通过考核结果，优化咨询师队伍结构，提升团队整体竞争力。

4.促进企业咨询业务的持续增长，实现企业经济效益和社会效益的双丰收。

三、考核原则

1.公平公正原则：考核过程公开透明，确保每位咨询师都能公平参与。

2.客观性原则：考