基本信息

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文档摘要

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第1篇

一、方案概述

本提成方案旨在明确咨询合同提成制度，激励团队成员积极拓展业务，提高公司业绩。本方案适用于公司所有咨询项目，包括但不限于市场调研、战略规划、管理咨询、IT咨询等。

二、提成原则

1.公平公正：提成方案遵循公平、公正的原则，确保每位团队成员的付出与回报相匹配。

2.多劳多得：根据团队成员的工作量、项目贡献和业绩表现，实施阶梯式提成制度。

3.风险共担：提成方案考虑项目风险，对高风险项目给予额外奖励。

4.长期激励：通过设置长期激励措施，鼓励团队成员持续为公司创造价值。

三、提成对象

1.咨询顾问：负责项目执行、客户沟通、方案撰写等核心工作。

2.项目经理：负责项目