聘用退休人员劳动合同范本
前言
为了更好地退休人员在社会中继续发挥余热，更好地为社会做贡献，同时也为企业和组织提供优秀的工作力量，制定此《聘用退休人员劳动合同范本》，以规范企业和组织招聘退休人员的行为，保障退休人员的权益，同时也为企业和组织提供一份可以遵循的范本合同。
第一章、总则
第一条、合同目的：
为了发挥退休人员在社会中的余热，提供优秀的工作力量，企业或组织聘用退休人员，制定本合同。
第二条、合同对象：
雇主：______________
地址：____________________
法定代表人/负责人：_______________
联系电话：__________________
邮箱：_________________
退休人员：______________
性别：_____________
年龄：______________
联系方式：_______________
第三条、合同期限：
本合同从__________年__月__日起生效，至_______年__月__日止，合计___个月。当期限届满时，除双方达成一致终止协议外，双方另有约定的，应当按照另行约定。
第二章、劳动内容
第四条、工作内容
退休人员应在雇主指定的部门或岗位上，按照上级的工作安排和要求，认真、负责地完成所分配的任务；
退休人员具体的工作任务由雇主根据企业实际需求及退休人员专业和兴趣进行分配。
第五条、工作时间
工作时间为每周__天，每日工作__小时；
工作时间以企业或组织的工作日历作为准依据工作需要可以由雇主安排加班。
第六条、月工资、保险和福利待遇
退休人员的月工资为人民币_______元；
退休人员享受的保险和福利待遇按照国家和企业或组织规定办理。
第七条、试用期
本合同规定的试用期为____个月，经双方协商一致可以适当延期；
退休人员在试用期内，按照企业或组织的工作需要，完成各项工作任务；
试用期内，任何一方均可以随时终止合同，无需承担违约责任；
试用期满后，如双方同意转为正式员工，则试用期加入工作年限作为转为正式员工后的工作年限。
第三章、双方权利和义务
第八条、雇主的权利和义务
对退休人员进行指导、培训和考核，规范其工作行为，提高岗位技能，保证工作质量；
向退休人员支付工资、奖金和福利待遇，并按时缴纳相关社会保险费用，并办理相关报销手续；
提供必要的工作条件和保障，包括劳动保护、劳动安全及卫生等。
第九条、退休人员的权利和义务
严格遵守企业的规章制度及相关法律法规；
认真完成工作任务，提高工作效率和工作质量；
守密、协作、团结、合作，积极推进企业或组织工作。
第十条、违约责任
若退休人员在工作过程中，因故意或过失造成损失的，应承担相应的赔偿责任；
若退休人员不履行合同中约定的义务，或者不按时履行义务，雇主有权利解除与其的合同；
若雇主不按合同规定支付报酬或者不提供必要的工作保障条件，应承担违约责任。
第四章、合同的终止和解除
第十一条、合同的解除
合同期满自动终止；
双方协商一致提前终止合同；
退休人员因病、年龄等情况不能履行合同义务，经医院或相关部门证明可视作合同解除，但仍能享受雇主规定的保险和福利待遇。
第五章、争议解决方式
第十二条、争议解决方式
因本合同引起的争议，由双方当事人协商处理；协商不成的，由双方当事人向所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六章、其他事项
第十三条、本合同未尽事项
本合同未尽事宜，双方应当协商一致处理。
第十四条、合同文本
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第十五条、生效时间和地点
本合同自__________年__月__日起生效。本合同在以下地点签订：__________。
第十六条、附则
本合同的重要条款均以粗体字或加下划线的方式标注。本合同自__________年__月__日起生效。
后记
通过此《聘用退休人员劳动合同范本》，我们可以看出当今社会对于退休人员的重视，也对于退休人员的社会责任感有了一定的认识。同时，本合同顺应市场经济的要求，为企业或组织聘用退休人员提供了有效的保障措施，为退休人员在劳动岗位上发挥余热提供了一定的支持，更好地促进了社会的和谐发展。