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移动渭南分公司员工培训现状及对策探析

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企业要对员工的培训是人力资源开发的重要手段，以提高企业整体效益为最终目标,有效的员工培训不仅提高了员工的个人技能和整体素质，而且最终帮助员工融入企业发展战略，提高公司的整体实力。

论文以渭南移动分公司员工培训工作为个案进行分析，首先阐述员工培训的相关内容：员工培训的概念、员工培训的目的以及原则；然后对渭南移动分公司员工培训工作现状进行了描述：培训工作的主要形式和内容；培训的成效反馈等；在培训过程中