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文档摘要

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中建四局五公司见习期满考核表

分值说明：每小项分值为优秀（5分）良好（4分）中（3分）较差（2分）极差（1分）填表日期：

姓名

所在单位

岗位

所在机关部门/项目部

用工来源

□由局属公司来；□市场聘用；□外系统调入；□应届毕业生

用人部门考核评分

考评

内容

考核要素

考核要点

评分

工作

能力

（40%）

1、知识/技能

·是否具备丰富的理论和专业知识（）

·是否具备其他相关领域丰富的知识与技能（）

2、理解力

·是否能充分理解领导意图并能把握要点（）

·是否能对指示产生疑问时立即请示、提问，力求弄懂弄通（