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培训家政服务人员提升养老服务专业水平

引言

家政服务企业的人员流动性较高，这可能导致在服务提供过程中出现人员更替频繁的问题，从而影响服务质量的稳定性。对此，养老机构可以与家政服务企业协商建立稳定的人员派遣机制，尽可能减少人员更替的频率；家政服务企业可以通过制定合理的员工培训和激励措施，提升员工的职业稳定性，减少流动性。

信息的及时共享是提升家政服务企业与养老机构协作效果的关键。家政服务企业可以通过信息化手段与养老机构共享老年人的身体状况、生活习惯、健康数据等重要信息，便于养老机构在制定护理方案时更具针对性。养老机构可以向家政服务企业提供老年人需