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人力资源配置与优化

一、人力资源配置与优化概述

1.人力资源配置的基本概念

人力资源配置是指将组织内部的人力资源合理分配到各个岗位上，以实现组织战略目标和提高工作效率的过程。在这个过程中，人力资源的配置不仅仅是简单的分配工作，更涉及到对员工能力、技能、经验和岗位需求的精准匹配。根据《中国人力资源管理年鉴》的数据显示，2019年我国企业平均人力成本占到了总成本的27.6%，这表明人力资源配置的效率直接影响到组织的盈利能力。

人力资源配置的基本概念包括以下几个方面：首先是岗位分析，通过对岗位进行详细的调查和分析，明确岗位的工作内容、职责、所需技能和知识，为招聘和选