2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：企业人力资源战略规划与评估，实战案例分析试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、简答题

1.请简述外部劳动力市场环境分析在人力资源战略规划中的重要性与主要内容。

2.企业进行人力资源需求预测时，定量预测法和定性预测法各有哪些主要特点？在什么情况下应优先考虑使用哪种方法？

3.简述人力资源战略评估的主要目的和基本原则。

4.在企业并购过程中，人力资源整合的战略意义体现在哪些方面？请阐述关键的整合步骤。

二、案例分析题

（背景材料）

某知名互联网公司A，近年来业务发展迅速，成功跻身行业