2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与员工离职率降低试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.员工离职率通常是指（）在特定时期内离开组织的员工数量占同期平均员工总数的百分比。

A.离职意愿强烈者

B.符合特定条件的员工

C.所有员工

D.新入职员工

2.在影响员工离职的因素中，“工作本身的特点”（如工作内容、技能要求、挑战性、自主性等）属于（）因素。

A.个人

B.组织（任务）

C.环境

D.经济