2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源绩效管理模拟实战试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位，其主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.评估员工的优缺点

C.激励员工，提升组织绩效

D.明确员工的职责范围

2.根据期望理论，影响员工绩效的主要因素不包括（）。

A.努力与绩效的关系

B.绩效与奖励的关系

C.奖励与个人目标的关系

D.员工的年龄与性别

3.在