2025年人力资源管理师专业技能考核实战案例分析试题型

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第一部分

阅读以下案例，并回答问题。

某知名互联网公司A，近年来发展迅速，员工规模从两年前的500人增长到目前的2000人。伴随扩张，公司遇到了诸多管理挑战。近半年来，员工离职率持续攀升，特别是技术骨干和核心项目成员的流失引起了高层管理者的极大关注。人力资源部通过初步调查，发现离职员工的主要原因包括：薪酬福利在行业中的竞争力下降、晋升通道不够清晰、工作压力大且缺乏有效的工作生活平衡、新老员工融合不佳、以及部分管理者的领导力不足。公司高层意识到问题的严重性，决