2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：中级职称考试真题模拟解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、简答题（每题5分，共20分）

1.简述人力资源规划在组织发展中的作用。

2.比较内部招聘和外部招聘各主要方法的优缺点。

3.阐述培训需求分析的主要方法及其适用场景。

4.简述绩效管理中绩效沟通的重要性及其主要方式。

二、案例分析题（每题15分，共30分）

1.某制造企业近年来业务快速扩张，但同时也面临核心技术人员流失率偏高的问题。人力资源部经过分析，认为主要原因在于现有薪酬体系未能充分体现技术人才的稀缺性和贡献价值，且职业