2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源部门员工培训与发展试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、简答题

1.请简述人力资源部门在进行培训需求分析时，组织层面、任务层面和个人层面分别需要关注哪些关键问题？

2.比较讲授法与案例研究法在培训中的应用特点及适用场景。

3.简述柯氏四级评估模型中，第一级和第二级评估分别衡量的是什么？它们在培训效果评估中的作用是什么？

4.在设计针对管理人员的培训项目时，人力资源部门需要考虑哪些关键因素以确保培训的有效性？

5.请简述学习型组织的基本特征，并说明人力资源部门在推动企业建