2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与员工职业忠诚度试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分。）

1.根据职业承诺理论，导致员工产生情感承诺的主要因素是（）。

A.经济利益和工作保障

B.对组织的认同感和情感归属

C.规则制度的约束和职业发展的压力

D.组织地位和职业声望

2.某公司为了提升员工对组织的投入程度，特别强调团队协作、共同价值观和员工福祉。这种策略主要旨在增强员工的（）。

A.职