2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与员工敬业度试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本部分共10题，每题1分，共10分。下列每题都有多个选项，请选择最符合题意的选项。）

1.根据马斯洛需求层次理论，当员工的基本薪酬和福利得到满足后，影响其工作满意度和敬业度的核心驱动力更可能来自于（）。

A.职位晋升机会

B.工作本身的挑战性和成就感

C.良好的同事关系

D.公司提供的培训资源

2.某公司员工普遍反映工作压力大、缺乏认可，导致士气低落。根据赫茨伯格双因素理论，这