2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：企业人力资源战略规划与执行，实战案例分析试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

试题一

某大型制造企业A公司，近年来面临全球市场竞争加剧、技术快速迭代和国内劳动力成本上升的多重压力。公司传统产品线销售额持续下滑，董事会决定进行为期三年的战略转型，核心方向是向智能制造和高端定制化服务转型。为此，人力资源部门负责人李经理召集核心团队成员，启动了新一轮的人力资源战略规划工作。

李经理回顾了公司过去五年的人力资源数据：员工总数从8000人下降到6500人，其中生产一线员工占比从60%下降到50%，研发人员占比从1