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2025年人力资源行业人才招聘与留任策略研究报告

TOC\o1-3\h\u一、2025年人力资源行业人才招聘与留任策略概述 3

(一)、人才招聘策略发展趋势 3

(二)、人才留任策略发展趋势 4

(三)、招聘与留任策略的整合趋势 4

二、2025年人力资源行业人才招聘与留任核心挑战分析 5

(一)、人才招聘市场供需失衡挑战 5

(二)、人才留任激励机制滞后挑战 5

(三)、招聘与留任策略协同不足挑战 6

三、2025年人力资源行业人才招聘与留任策略创新方向 6

(一)、数字化技术在招聘与留任中的应用创新 6

(二)、员