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研究报告

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医院人才队伍发展规划(3)

一、人才队伍建设目标

1.明确人才队伍建设总体目标

(1)人才队伍建设总体目标应紧密围绕医院发展战略，旨在构建一支结构合理、素质优良、充满活力的高水平人才队伍。具体而言，目标是培养一批具有国际视野和国内领先水平的学科带头人，以及一批具备创新能力、临床技能和科研能力的优秀中青年骨干。此外，还要注重基层人才的培养，提高全体医护人员的综合素质和服务能力。

(2)在此基础上，人才队伍建设总体目标应包括以下几方面：一是优化人才队伍结构，实现人才的合理配置和高效利用；二是提升人才队伍的整体素质，强化人才的综合能力；三是激发人才创